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2014年社会责任报告下载

文化创新

延长石油秉持“超越昨天、创造明天”创新理念,突出“汇聚能源、延长价值”的企业使命和“求实、诚信、奉献、责任”的核心价值观教育,突出“埋头苦干、开拓创新”企业精神宣传教育,不断深化和丰富精神文明创建活动,不断探索、创新文明创建工作新载体,取得了丰硕成果。

案例:传承企业精神建设美丽延长

2014年是毛泽东同志为延长石油题词“埋头苦干”70周年,延长石油于5月5日召开了“企业精神学习宣传月”活动启动会,决定将每年5月作为“企业精神学习宣传月”。

下发了《延长石油企业精神学习教育读本》,制作了延长石油企业精神电视专题片,举办延长石油传统教育报告会、延长石油劳动模范先进事迹报告会,在首个企业精神学习宣传月期间,启动了以“传承企业精神,建设美丽延长”为主题的摄影大赛和最美延长石油人”推荐、展示、评选活动。并在延长石油门户网站举办了“纪念埋头苦干题词70周年图片展”,在《延长石油报》、集团公司门户网站、网络电视等宣传平台开设“企业精神大家谈”等专栏。基层各单位广泛开展多种形式的活动,学习宣贯延长石油企业精神。

案例:实施党建文化工程推动企业内涵发展

油田公司是延长石油集团的核心板块之一,原油稳产是支撑集团转型升级的基础。面对资源约束趋紧、特低渗开采技术难以大幅提升等现实问题,如何以人为本,调动员工爱岗敬业,提高生产效率,成为实现油田可持续发展的关键。

油田公司坚持集团公司母文化的发展理念,抓住油田生产力的两个关键因素“人”和“油井”,以“关爱员工、呵护油井、发展延长、奉献社会”的特色理念统领企业发展。以党建文化管理工程为载体,以“党建引领文化、文化提升管理”为路径,以抓党员领导干部的作风转变、能力提升带动优秀企业文化培育,以优秀企业文化推动管理升级,形成激发企业发展内在活力的良性循环。在推行实施中,通过学习、宣贯、督导、检查、考核以及召开研讨会、现场会等方式建立运行机制、考核机制,推动党建文化管理工程开展。杏子川采油厂全面推行油井拟人化管理,着力提升文明井场建设、油井设备维护、单井日常管理和注水管理等油井管理的四个关键环节,被评为陕西省国资委管理创新成果一等奖。


爱岗敬业   王志虎

 

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